Assistant(e) RH

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 3 personnes, et pour un périmètre de 350 salariés et 15 agences, l’assistant(e) RH s’implique dans diverses missions essentielles à la gestion quotidienne des ressources humaines. Il (elle) contribue activement à :

L’administration du personnel :

o Formalités d’embauche (documents, déclarations)

o Etablissement des contrats de travail et avenants

o Suivi et mise à jour des dossiers

o Réponses aux demandes et courriers des salariés

Gestion et suivi intérim et CDD :

o Mise en place des contrats avec les ETT

o Suivi des échéances

o Suivi des provisions

Arrêts de travail, ATMP :

o Suivi des arrêts

o Suivi des dossiers en lien avec le prestataire

Médecine du travail :

o Organisation des visites médicales

o Suivi des échéances spécifiques

o Déclaration annuelle des salariés

Paie :

o Saisie des éléments variables de paie de la Direction Régionale

o Contrôle des saisies des agences

o Support et réponses aux questions des agences

Formation et recrutement :

o Participation à l’organisation des formations

o Participation au recrutement des profils non cadre

Reporting et projets RH régionaux